税理士法人チェスター 湘南藤沢事務所（正社員・税理士・税務スタッフ・会計事務所・税理士法人）の求人情報

360度評価制度/職種転換制度あり/

◎業界トップクラスの相続税理士法人

日々需要の高まる相続分野でトップクラスの税理士法人です。
相続税専門の税理士法人として成長を続け
相続税分野においてのブランド力により
現在では累計相続申告件数が13,000件を超える税理士業界トップクラスの
実績を積み重ねてるのはなによりも顧客満足度による信頼の証です。


◎充実の研修制度と体制

資産税が未経験で入社される方や実務経験者でより相続申告を
極めていきたい方など様々な方が入社されています。
その方のキャリアにあわせた３つの研修もご用意させていただいてます。

（入社時の研修、基礎研修、応用研修など）


◎資産税のスペシャリストに学べる環境

また顧客満足度を高めるための個別指導も致しいますので、
知識プラス対応力も培われます。また、様々なキャリアの方々が
働いていますので、全国の有名資産税転籍者のノウハウを掛け合わせた、
高品質の相続サービスを提供することができ、
一流の相続税実務経験を積んでいけるここでしかない環境といえます。


◎キャリアプラン

一人前になるまでには半年～2年を目安としています。
その後は管理者やスペシャリストとして相続に派生した分野の事業承継、
審査部、生前対策コンサルティング、国際相続など
様々な分野で活躍できる活路があるので多種多様な経験を積める
環境の元キャリアアップすることが可能です。



◎360度評価制度

直属の上司だけではなく、部下や拠点長など、複数の評価者によって、
評価を行う360度評価を導入しています。一人からの評価で評価されないので、
日ごろの頑張りが反映されやすい評価手法です。

◎年間休日125日以上

◎定年65歳

税理士法人チェスターでは、全職種において定年は65歳となっています。
また、専門職で希望される方については、
70歳までの継続雇用制度を導入しています。

◎時間有給制度
年間５日分まで１時間単位での有給が取得可能です。
生活環境によって働き方を柔軟に選択できます。

◎職種転換
キャリアパスの一環として職種切替登用制度があります。
PS職から専門職への職種変更が可能です。


◎コミッティ活動
“皆の働きやすさの向上”を目的に作られた、部門や拠点、
職位の枠を超えた有志による活動です。10種類以上ものグループがあり、
普段社内で関わらない社員とも交流できます。


◎現場の声
社員の声を拾えるようオンラインフォーム上の目安箱を用意しています。
改善点や改善案を投稿してもらい担当部署や役員で話し合って
都度対応します。大手であっても現場の意見を
上に投げかけられる風通しのよい環境を常に対応しております。


◎ダブルモニター搭載
業務効率化やミス軽減を考え一人につきモニターを2台を支給しています。