日本クレアス税理士法人 千葉支社（正社員・税理士・税務スタッフ・コンサルティング・会計事務所・税理士法人）の求人情報

女性活躍中/育児休業制度（取得実績あり）/リモートワーク

◎日本クレアス税理士法人は税理士法人を中心とした総合型の会計事務所です。
2002年9月に創業し22年目を迎えています。

現在までに業務は会計・税務に留まらず、Ｍ＆Ａ、ＩＦＲＳ、Ｊ－ＳＯＸ、
ＦＡＳ、給与計算、社会保険手続、労務コンサルティング等業態を広げ、
現在では税理士法人としては準大手としてまで成長されています。


◎あらゆる顧客のニーズに応えるため「総合型」にこだわっており、
今後も様々なニーズに対応するべく範囲を広げていく予定です。
85社が上場企業、それ以外はベンチャー企業、現在7900社を超える
お客様がいらっしゃいます。（2023年10月時点）


◎日本クレアス税理士法人は積極的に採用をしております。
特に、採用に関しては以下の2つのこだわりを持っています。



・女性の活躍

女性はこの業界において重要な人財だと思っています。
現在　従業員の男女比を見ると、女性の割合は50％を超えます。

きめ細やかな気配りと、親切丁寧な指導ができる女性スタッフは、
お客様に親身に寄り添い、 より満足していただけるサービスを提供して
いくことができるでしょう。
なので数年前から女性の採用に積極的に力を入れています。

もちろん仕事と家庭の両立できる
ワークスタイルも取り入れているので女性の比率が高く
産休育休・取得/復帰率１００％という実績がございます。
時短勤務されてる方や結婚出産を機に、家庭や子育てと仕事を両立できるよう、
働き方だけでなく、始業・就業時間を柔軟に選択することも可能です。
仕事をつづけながら家庭も大事にできる環境をご用意しております。


・若手の抜擢

創業以来、ずっと当グループを支えてくれている
社員も多くいますが、会社組織の成長とは逆行して、
社員も年齢を重ねていきます。
組織の若返りをはかり、常に時代に先駆けた視点をもち若手
採用を積極的にしております。
そして「この人は！」と思う若い人材には、
積極的に仕事を任せております。
現代の感性と混ざり合い、楽しんでいくことに、
こだわり続けたいと思っています。



◎日本クレアス税理士法人グループにおける
「真のプロフェッショナルの育成」には、大きく分けて以下
の2点の大きな特徴があります。


・成長へのこだわり

成長意欲を常に立ち返る機会を提供し成長を促します。
経営理念を認識し、成長意義の意味づけをします。
社員の挑戦をサポートし社員の成長を促します。
顧客からの感謝、上司からの承認、成長の果実としての
昇給を体験することにより成長実感の
循環をしさらにキャリアアップできるようサポートいたします。

・キャリアパスの複線化

成長していく先に目指すべきキャリアパスが用意されています。
専門としてのプロフェッショナルを目指すか、組織を創る
人材育成、仕組みづくり、管理としてのマネージャー。
つまりテクニカルかマネジメントかという大きなふたつの
領域を考えています。

・複線化
日本クレアス税理士法人は会計・税務に留まらないサービスを提供しており、
ワンストップによる連携のサービスをさせていただいてまので、
プロフェッショナルとして深堀することも、広げていくことも
十分意義があることだと考えています。また地域においても
柔軟に考えることも人材育成の基本方針だとしています。

◎人事評価は年に１度行います。
評価基準は法人、部門、役職によって異なり、
スキルや人物像を可視化した人事評価ガイドブックに則り実施されています。